Xem Tuổi Nam Nữ là một quy định quan trọng trong việc xác định tuổi nghỉ hưu của người lao động. Theo quy định, vào năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, và người lao động nữ là 56 tuổi. Cùng M & Tôi khám phá chi tiết cách tính tuổi nghỉ hưu của nam và nữ trong bài viết này.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động là gì?
Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi mà người lao động đủ điều kiện để nhận trợ cấp hưu trí theo quy định của pháp luật. Khi đạt tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động và tận hưởng cuộc sống an dưỡng tuổi già.
Bộ Luật lao động hiện nay quy định rõ ràng về tuổi nghỉ hưu của nam và nữ, phù hợp với sự khác biệt về bản chất sinh học, sự phát triển của thể chất và sức khỏe giữa hai giới.
Quy định cách tính tuổi nghỉ hưu của người lao động
Theo quy định tại Điều 169, Bộ luật lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động được xác định như sau:
-
Người lao động phải đảm bảo đủ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định khi đạt tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu.
-
Trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình đến khi người lao động đủ 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.
-
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 60 tuổi 3 tháng, và tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ là 55 tuổi 4 tháng.
-
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm các công việc đặc biệt độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở những vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu quy định.
Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo bảng dưới đây:
| Năm | Tuổi nghỉ hưu nam | Tuổi nghỉ hưu nữ |
|---|---|---|
| 2021 | 60 tuổi 3 tháng | 55 tuổi 4 tháng |
| 2022 | 60 tuổi 6 tháng | 55 tuổi 8 tháng |
| 2023 | 60 tuổi 9 tháng | 56 tuổi |
| 2024 | 61 tuổi | 56 tuổi 4 tháng |
| 2025 | 61 tuổi 3 tháng | 56 tuổi 8 tháng |
| 2026 | 61 tuổi 6 tháng | 57 tuổi |
| 2027 | 61 tuổi 9 tháng | 57 tuổi 4 tháng |
| 2028 | 62 tuổi | 57 tuổi 8 tháng |
| Sau 2028 | 62 tuổi | 58 tuổi |
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của lao động nam mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028, và mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Theo dự đoán, đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ là 61 tuổi và tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
Đối tượng được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn mức quy định
Theo quy định tại Điều 2, Nghị định số 83/2022/NĐ-CP, một số cán bộ, công chức Nhà nước được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn độ tuổi nghỉ hưu thường. Các cán bộ, công chức nữ có chức vụ như Phó trưởng ban, cơ quan Đảng Trung ương, Phó giám đốc Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó tổng biên tập báo Nhân dân, Phó tổng biên tập tạp chí Cộng sản, Phó Chủ tịch UBTW MTTQVN, Phó chủ tịch Hội đồng dân tộc, Phó chủ nhiệm Ủy ban Quốc hội, Phó chủ nhiệm văn phòng quốc hội, Phó chánh Tòa án nhân dân tối cao, Phó viện trưởng VKSND tối cao, có được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với quy định.
Ngoài ra, Nghị định này cũng không áp dụng với một số trường hợp đặc biệt khác như các Bộ trưởng trở lên, Ủy viên TW Đảng, trợ lý của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính Phủ, và nhiều vị trí quan trọng khác.
Có được tiếp tục làm việc khi đã đến tuổi nghỉ hưu không?
Theo quy định tại Điều 148, Bộ Luật lao động 2019, người lao động cao tuổi là những người tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, người lao động cao tuổi cũng có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày hoặc làm việc không trọn thời gian.
Tuy pháp luật cho phép người lao động đến tuổi nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc, tuy nhiên, Nhà nước khuyến khích các lao động cao tuổi chỉ nên làm việc với cường độ phù hợp để đảm bảo sức khỏe.
Hy vọng rằng bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính tuổi nghỉ hưu của người lao động nam nữ năm 2023. Để biết thêm thông tin hữu ích, hãy truy cập M & Tôi.
